スタッフブログ｜東京・神奈川・関東の民泊清掃ならクリーンビー

こんにちは。田村です。
最近ではオリンピックに向けた宿泊施設増加のため、ホテルなどの建設ラッシュが見てわかるようになっていますね。
大阪ミナミ周辺の駅では、建設工事をしているところが多いため、みなさまも感じられることかと思います。

２年ほど前からだったかと思いますが、清掃スタッフの人員不足についてのブログや記事などがよく見受けられます。
弊社では民泊に特化した清掃となりますが、私個人では清掃業という広い業界について考えるきっかけが何度かありました。
マンション清掃やビルメンテナンス、ホテル清掃などが人員不足という記事を最近でもよく見かけます。

清掃業は3Kと呼ばれ、大変なことも多いですが、やりがいを感じられる方にとっては、清掃業はとても楽しい仕事だと感じております。
もっと人が増えれば業界が盛り上がることかと思います！

また更新します。

むしむしした気温が続いておりますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか？
洗濯物を干すだけでも滝の様な汗が！
そんな私は、ベランダに子ども用ビニールプールを設置し、お休みの日には水遊びをしたいと計画を立てております！
なかなか良いサイズや形のプールが見つからず実行に移せていないのですが…(― ―;)

お世話になっております！
クリーンビーの小野です！
今回は以前勤めていた会社についてご紹介です！

以前の会社では「ファンメイキング」というテーマを掲げておりました。
働いて頂くスタッフさん、お仕事のご依頼をしてくださるお客様がいるからこそ、会社として成り立つのだと思います。
「会社(業務内容、人間関係)のファンを作る=リピーターを増やして今後につなげる」
どれだけ、お客様の期待値を超えられるか、スタッフさんの期待値を超えられるかが鍵となっており、ファンを作り、リピーターが増えれば、会社向上へと動いていきます。
私はこの言葉を初めて聞いた時は、とても納得したのを覚えております。
会社を向上させていくには・・・ファンメイキング！まさにその通りだと感じたからです。

「ファンメイキング」と言うテーマはどの会社でも必要な事だと私は思います。
飲食店、IT企業、ホテル業など自分たちだけでは会社は成り立ちません。
清掃に求めるクオリティー、現場の対応力、お客様との良好な関係、スタッフさんの勤務しやすい環境づくり、言葉使い・対応の一つ一つが大切になっていきます。
求められるサービス以上の付加価値を生み出していけるように、小さな事例を大切にし、これからももっともっとクリーンビーの一員として励んでいきます！

最近前職について話す機会があり、ふと思い出したので呟いてみました(^^)
それではまた更新します！

営業担当風呂井です！

先日おもしろいネットニュースを見つけました。

「5人に1人が訪日経験20回以上のヘビーリピーター。これからのインバウンドで必ず重要になる「訪日ビジネスマン」の特徴と行動パターンを統計から読み解く！」
https://honichi.com/news/2018/08/17/businessuse/

訪日外国人のうち、リピーターの占める割合が増えてきているというニュースはよく目にしますが
なかでもビジネス目的で来日する外国人の行動特性に着目した記事です。

観光目的の外国人へフォーカスしがちですが、ビジネス利用はまた違った消費行動がみられるようです。

多くの民泊は低価格で現地の人とのふれあいをウリにした案内を打ち出しておりますが
ビジネス客に向けて少しグレードを上げた部屋（アメニティの充実、PCの設置など）を用意しておくのもありかもしれません。

また興味深い記事あればご紹介します！